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航空工业吉林航空维修有限责任公司招聘简章

发布时间:2022-06-21 发布人:dafa888唯一登录网站 浏览次数:[]

简章内容

航空工业吉林航空维修有限责任公司

招聘简章


一、公司简介

吉林航空维修有限责任公司始建于1956年,1958年建成投产,原名“中国人民解放军第五七〇四工厂”。隶属于中国航空工业集团有限公司,现为中航沈飞控股公司。

公司坐落于四面青山三面水、一城山色半城江的松花江畔雾凇名城——吉林省吉林市。公司以航空维修为主业,专门从事军用飞机、机载部附件修理、零备件制造等业务。先后援建了国内六家修理工厂,为朝鲜、越南、阿尔巴尼亚、巴基斯坦、苏丹、缅甸、孟加拉等多个国家援建了大修厂,被誉为“中国航空维修摇篮”。

“十四五”期间,公司将以习近平新时代“兴装强军”思想为指引,秉承“航空报国,航空强国”宗旨,践行集团“一心、两融、三力、五化”发展战略,坚定“立于航空、精于航修”的发展理念,围绕“以保障军队战斗力为中心,以忠诚奋斗为根本”的公司价值观,打造具有“品质领先、技术领先、效率领先”的国内领先航空维修旗舰企业。


二、薪酬福利

(一)缴纳“六险一金”(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金),住房公积金公司与个人各缴纳12%。

(二)提供单身公寓。

(三)提供一次性安家费(本科1-4万、硕士3-12万、博士12-20万)、学历补贴、伙食补贴等。

(四)带薪年假。

(五)家在外地员工享受探亲假。

(六)体系化培训,多通道发展。

(七)丰富的业余文化生活。

(八)传统节日发放福利。

(九)作息时间:公司实行每天7.5小时、每周五个工作日的工作时间。

(十)公司员工薪酬水平处于吉林地区前列,公司设立年终奖、十三薪,重点高校优秀毕业生实行协议工资。

 

三、成长通道

公司专门制定了关于新员工培养的《新星计划实施方案》。为每名新员工制定培养计划,配备导师,通过“带培实习期”和“成长提高期”的培养,提高岗位胜任能力。

采取与高校联合办学的方式,提高学历层次和专业理论水平。

公司为新员工的后续发展提供了三条纵向成长通道,每个级别增加相应的等级津贴。

(一)技术人才的成长通道由低至高为七个级别:技术员、四级技术专家、三级技术专家、二级技术专家、一级技术专家、特级技术专家、首席技术专家。

(二)管理人才的成长通道由低至高为五个级别:业务员、二级业务经理、一级业务经理、高级业务经理、特级业务经理。

(三)技能人才的成长通道由低至高为八个级别:三级工人、二级工人、一级工人、三级技能专家、二级技能专家、一级技能专家、特级技能专家、首席技能专家。

 

四、需求岗位及专业

需求岗位:飞机机械系统技术员、飞机航电系统技术员

需求专业:

航空类:飞行器设计工程、飞行器制造工程、飞行器动力工程等;

电子类:通信工程、电子科学与技术、电子信息工程等;

机械类:机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械工程等;

控制类:测控技术与仪器、控制工程、自动化、电气工程及其自动化等。

 

五、校招流程

网申-简历筛选-面试-offer-体检-入职

 

六、联系方式

联系人:明老师  手机(微信):13624323935

张老师  手机(微信):15043249248

办公电话:0432-66567294

简历投递邮箱:jhrlzyb5704@163.com

简历投递链接:http://campus.51job.com/JH5704


 

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